1月2日上午，人事外事处在1-A502组织召开学院师资诊改工作会，学院副院长申奎，人事外事处、教务处、科研处及各系部负责人参加本次会议。

根据学院诊改工作的整体安排，人事外事处副处长杜永红首先详细介绍了学院教师层面目标链和标准链的制定情况。随后与大家讨论了教师个人层面的诊断标准与质控点，并达成一致意见。然后就各系部下一步如何组织实施进行教师层面的诊改工作做出具体安排部署。

最后，副院长申奎强调，诊改工作事关学院发展，大家务必高度重视，诊改思维是一种过程性思维，大家要将其融入日常工作，持续不断地反思和改进，各系部要按照人事外事处所做工作安排，扎实开展好相关工作，确保教师层面诊改工作按照计划稳步推进。